河南省生孩子报销新规定

河南省生孩子报销新规定：
1、关于计算标准：
参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
2、关于差额补足：
生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
3、关于未足额缴纳生育保险的情况：
按照本法规，新纳入参保范围的女职工，自本方案执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇；自本方案执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。
生育津贴简单的来说，只要正常缴纳了“五险”就能领到津贴：
１、生产后一胎产后6个月、二胎产后3个月提交资料进行申报。
２、生产前连续缴纳生育险9个月，中间不能停交、断交，没交够的不能补缴。
3、发放津贴时，社保必须处于在保状态，建议生育津贴报销到帐之前不要停保。其中生育保险包含三大块：产检费用、生产费用生育津贴
综上所述、按生育保险法规，正常产假期间的工资和生育津贴，由保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
河南省生孩子报销新规定：生育津贴按月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发；高于标准由单位支付，低于标准由单位补足；未足额缴纳生育保险可由单位支付。

2018生孩子报销新规定