签订集体合同的规定

一、集体合同预审工作程序市属各企业在将《集体合同草案》提交职代会或职工大会审议前，要先将经集体协商的《集体合同草案》连同集体协商记录报送上一级主管部门劳动工资处和工会组织预审（无上级主管部门的企业送上级工会组织预审），并在其７日内制作《集体合同预审意见书》。企业再将《集体合同草案》和《集体合同预审意见书》一并报送到市劳动局，由市劳动局在《集体合同预审意见书》上填写预审意见。各企业要根据《集体合同预审意见书》，及时通过集体协商修改《集体合同草案》，并经职代会或者职工大会讨论通过后，将签订的集体合同和有关材料一起报送市劳动局审核。各县级市、区劳动部门和工会组织可根据各自的实际情况，建立相应的预审制度。

二、集体合同审查问题

１、集体合同签订后应当在七日内由企业一方将集体合同书一式三份，按现行劳动管理体制报送劳动行政部门的劳动合同管理机构审查，凡不按有关规定报送劳动行政部门审查的集体合同视为无效合同。

２、送审集体合同书同时应提供以下材料：（１）集体合同说明（一式三份）。其内容含开始协商时间及协商过程；双方协商代表名单；双方首席代表是否属指派或委派；集体合同草案提交职工代表大会通过的情况。（２）协商记录。（３）企业工商营业执照。（４）集体合同双方首席代表符合法律法规的资格证明及身份证号码。（５）集体合同书中列出的企业制定的劳动工资医疗保险等有关规定。

３、各级劳动合同管理部门要严格管理。要规范审批程序，严格按照审批程序依法审查，要做好集体合同的登记、编号、备案及存档工作。

三、集体合同范本鉴于目前进行集体协商签订集体合同仍属试点阶段，对集体合同书的形式和内容，各地应原则上使用省劳动厅制定的集体合同书为范本，除根据国家和省有关规定适当增加部分内容外，不得任意修改或增加其它附加条款。

集体合同规定