法定假日不放假是否合法

法定假日不放假是不合法的，但不至于构成犯罪。
法定节假日，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排员工加班，并且应当按照法律规定支付加班费。但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节假日不放假